談談我對西安好工作如此稀少的看法吧。

1．理工科高校畢業生過剩，省內西交西工大西電西建等都是工科實力很強的學校，西交是偏向理工科，西工大西電西建等就是非常純正的理工科高校，廣度覆蓋傳統工科， it 行業，土建，軍工等，每年名校畢業生熙熙攘攘不可勝數，和隔壁的河南省和山西省形成了鮮明對比，可以說西安根本不缺高端人才供給。

2．高端產業乏力，我比較熟西安的 it 產業，泛 it 行業想留西安的話，互聯網幾乎沒有，據我所知阿里騰訊云字節在西安都有分部，但是人員都極少，根本供不應求，這導致 it 高端行業，只有華為西研所一家獨大，我周圍同學如果想留西安，且想進 it 民營企業的話，能選擇華為幾乎不會選擇別的地方，華為其下的選擇有

 OPPO ，榮耀等手機廠，三星等外企，但一是工資競爭力不充足，同時又非常卷，性價比低；然后是除了華為其余公司基本在西安都是丟一些邊角料業務，做個內部工具什么的，相比華為成就感太低，所以導致了華為乃至華為 od ，在西安都能籠絡到一批985名校。人才供給需求。

3．國企及體制內高端崗位很難進，很多陜西的好國企，比如電網，石油，銀行省分，top2的研究所等，學歷要求高的令人發指，秋招之前我沒想到，以我西交本碩的學歷，很多這些單位的簡歷關都過不去，相比一下，北京的央國比西安這些國企好進得多。我也不知道為什么，不細說了。我只是闡述這么一個事實，那就是人才需求又少一大塊。銀行軟開等倒是能容納一大批人，但是這些軟開設立的初衷大多是看到西安人才溢價權低，容易以少量工資雇到優秀人才，所以有沒有真正的好崗位還要兩說。

3．陜西人安土重遷，西安是所有老陜的耶路撒冷，西安在外地讀書的人，能在西安找到一份好的工作，就不會考慮外地同等級的 offer ，外地的西安同學，畢業后打算回西安的，一線城市被毒打幾年后想回西安工作的比例也極高，這又多了一大批人才供給。

4．西安的虹吸地位，西安對西北五省以及山西河南的人才都有極強的吸引力，我周圍山西河南的同學在這里上了幾年學后，很多人也優先選擇了西安作為以后的工作城市，要是到能到西交西工大這種級別學校讀書的河南山西人在當地絕對是佼佼者了，這又帶來了一大批人才供給。

西安現在已經是人口接近1300萬（1295萬）的巨型城市，而陜西省人口才不到4000萬，可以看出西安對人才的吸引力道，相比于人才供給，高端崗位實在是太少。