職位年薪：20萬

企業名稱：西安某餐飲集團公司

崗位職責： 

1.負責集團旗下品牌區域HRBP工作，協助品牌總經理做好人員管理工作； 

2.主動采集各層級員工的反饋和需求，提供問題解決方案，并優化區域HR制度與流程； 

3.拓展區域內有效的人才渠道，確保區域人員招聘及時到崗,滿足區域業務發展的用人需求； 

4.負責推動公司各項人力資源項目、政策在業務部門的推進及執行落地； 

5.推進區域績效管理工作，通過績效考評的溝通、改進、應用，提升組織效率； 

6.根據公司發展戰略，傳播公司企業文化，提升員工的組織歸屬感與敬業度； 

7.建立和諧的勞動關系，確保區域內員工勞動關系的規范與合法，維護公司良好的雇主形象。

職位要求： 

1.本科及以上學歷，人力資源、經濟或管理類專業優先, 熟悉人力資源6大模塊； 

2.8年以上餐飲行業的人力資源工作經驗，3年以上HR團隊管理經驗； 

3.熟悉國家及區域的勞動合同法相關的法律法規及政策； 

4.善于溝通，有責任心，具有良好的組織協調及團隊建設能力。

職位周期：17天