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西安獵頭公司是如何進行然采管理的
發布時間:2022-10-08 14:14:15 作者:玨佳西安獵頭公司 點擊次數:943
很多西安獵頭公司都有自己的人才簡歷庫,不同的企業會用不同的方法來記錄信息,那么,你知道有哪些省時又省力的工具呢?
1.職位意向表
這種表格類似于訪尋工作表,非常有用,可以按照對專業技術、求職動機和配合程度的要求提取合適候選人,并且這種表格由候選人自己完成,而不是你。
2.簡歷
通過使用掃描和識別軟件保存簡歷,這樣可以為以后的修改、研究提供方便。當然,簡歷主要體現的是候選人的專業技術。
3.主要技能
這些表格是要求候選人填寫的。為了評估他們的業務水平,我們設計了20道問題,以便發現他們的特長和潛在的能力。
4.自我評價
讓候選人自我評價,給了他自由表達自己的成績、管理水平、組織能力和個性的機會。但是必須記住,最終是由你和雇主來判斷某個候選人是否符合錄用標準,而不是他自己。
5.申請表
這種表格不僅可以為你提供有關候選人的大量信息(也是和專業技術相關的),還可以為訪尋工作帶來方便。設計周全的申請表會要求候選人提供證明人、上級主管和同事的姓名。

