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航空航天精密加工技術(shù)升級,西安人才需求激增,一年缺口超4900人?

發(fā)布時間:2025-11-20 10:14:13 作者:玨佳西安獵頭公司 點擊次數(shù):92

在國產(chǎn)大飛機(jī)C919批量交付、神舟系列飛船頻繁升空的背后,航空航天產(chǎn)業(yè)正迎來爆發(fā)式增長,而作為產(chǎn)業(yè)核心支撐的精密加工技術(shù),正成為競爭的關(guān)鍵賽道。西安,這座承載著中國航空航天半壁江山的城市,近期因一份人才調(diào)研報告引發(fā)行業(yè)關(guān)注——隨著精密加工技術(shù)向智能化、高精度升級,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人才一年缺口已超4900人,不少企業(yè)將獵頭公司視為破解人才困局的核心力量。

技術(shù)迭代加速,精密加工人才“一工難求”

“以前招個普通機(jī)床操作工不難,現(xiàn)在要找能熟練操作五軸聯(lián)動加工中心,還懂?dāng)?shù)字化仿真的技術(shù)骨干,挖遍同行都難覓蹤跡?!蔽靼材澈娇樟悴考髽I(yè)HR總監(jiān)李女士的吐槽,道出了行業(yè)普遍困境。該企業(yè)近期為一條新投產(chǎn)的航空發(fā)動機(jī)葉片生產(chǎn)線招聘技術(shù)帶頭人,崗位掛出3個月仍無合適人選,最終通過玨佳獵頭公司的定向?qū)ぴL才鎖定目標(biāo)。

人才缺口的背后,是技術(shù)升級的迫切需求。過去航空航天精密加工依賴經(jīng)驗積累,如今則轉(zhuǎn)向“AI+數(shù)控”的智能化模式。西安航天六院相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,其最新研發(fā)的火箭燃料貯箱,內(nèi)壁加工精度要求達(dá)到0.005毫米,相當(dāng)于頭發(fā)絲直徑的1/16,這種精度必須依靠配備工業(yè)機(jī)器人的智能產(chǎn)線完成,而能駕馭這類設(shè)備的復(fù)合型人才,目前市場供給嚴(yán)重不足。

產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)凸顯,西安成人才需求高地

作為擁有西飛、航天四院、西北工業(yè)大學(xué)等核心資源的城市,西安已形成從研發(fā)設(shè)計到精密制造的完整航空航天產(chǎn)業(yè)鏈。2024年數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)?shù)睾娇蘸教飚a(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1200億元,新增精密加工相關(guān)企業(yè)37家,直接帶動人才需求同比增長62%。

人才缺口呈現(xiàn)明顯的結(jié)構(gòu)性特征:一方面,掌握五軸加工、3D打印、激光微納加工等新技術(shù)的工程師缺口最大,占比達(dá)45%;另一方面,兼具技術(shù)能力與生產(chǎn)管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才十分緊俏。某獵頭公司服務(wù)數(shù)據(jù)顯示,西安航空航天精密加工領(lǐng)域的高端人才,平均求職周期從去年的1.2個月延長至如今的2.8個月,部分核心崗位年薪已上漲至80-150萬元。

獵頭精準(zhǔn)匹配,破解企業(yè)用人困局

面對人才荒,越來越多企業(yè)意識到專業(yè)獵頭公司的價值。玨佳獵頭公司深耕航空航天領(lǐng)域獵頭服務(wù)8年,建立了包含2萬余名精密加工人才的數(shù)據(jù)庫,其中不乏來自航天科技、航空工業(yè)等央企的資深技術(shù)人才?!拔覀儾粌H找‘現(xiàn)成人才’,更會挖掘有潛力的復(fù)合型人才。”該公司航空航天事業(yè)部經(jīng)理介紹,此前為西安某無人機(jī)企業(yè)尋訪的精密結(jié)構(gòu)件加工專家,正是從汽車精密制造領(lǐng)域跨界轉(zhuǎn)型而來,通過獵頭的專業(yè)評估與適配分析,成功滿足企業(yè)需求。

除了精準(zhǔn)匹配,獵頭公司還能為企業(yè)提供人才規(guī)劃建議。針對西安人才缺口特點,玨佳獵頭公司推出“人才儲備計劃”,提前為企業(yè)鎖定高??蒲袌F(tuán)隊核心成員、軍工單位退休技術(shù)骨干等優(yōu)質(zhì)資源,幫助企業(yè)構(gòu)建人才梯隊,避免因人才斷檔影響技術(shù)升級進(jìn)程。

產(chǎn)業(yè)升級遇人才瓶頸,多方合力破局

人才缺口并非短期問題,需要政府、企業(yè)、高校與獵頭公司形成合力。目前西安已出臺專項政策,對引進(jìn)精密加工高端人才的企業(yè)給予最高20萬元補(bǔ)貼,對獵頭公司成功引進(jìn)符合條件人才的,給予人均1萬元獎勵。西北工業(yè)大學(xué)也針對性開設(shè)“航空精密制造”微專業(yè),與企業(yè)共建實習(xí)基地,縮短人才培養(yǎng)周期。

航空航天產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,離不開每一個精密零件的支撐,更離不開背后的技術(shù)人才。對于企業(yè)而言,在技術(shù)升級的同時,借助專業(yè)獵頭公司的力量破解人才困局,已成提升核心競爭力的關(guān)鍵一步。而西安航空航天產(chǎn)業(yè)的人才故事,或許才剛剛開啟新的篇章。


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